杭州拱墅：召开警务辅助人员大会

中国警察网讯 为进一步加强全区公安机关警务辅助人员队伍建设，提升职业化、专业化、正规化水平，8月9日上午，浙江省杭州市公安局拱墅分局召开首次全区公安机关警务辅助人员大会暨纪律作风“警示教育月”活动总结会。 

会议为首批高级警务助理、警务助理及辅警副中队长举行了职务聘任仪式，相关单位和个人作了经验交流发言。 

会议指出，近年来，全区广大警务辅助人员和民警同舟共济、砥砺前行，圆满完成各项急难险重任务，为护航拱墅经济社会发展、维护社会安定有序和人民安居乐业作出积极贡献，工作有声有色，成绩有目共睹。 

会议强调，切实增强做好辅警工作的责任感和紧迫感，全面加强辅警队伍建设各项工作，真正把辅警队伍建设好、管理好、使用好。 

会议要求，辅警队伍建设要以“高标准、严要求、创一流”为目标。要进一步健全组织领导体系，各单位要理清思路、强化责任担当、规范管理制度，确保管理责任横向到边，纵向到底，实现队伍管理新跃升。要进一步提质创新创优战力，刚性落实岗位训练、实战历练，挖掘培育一批业务骨干和行家里手，实现专门培养、跟踪培养，确保人尽其才。要进一步完善激励保障机制，充分运用好警示教育、关心关爱、表彰激励等各项保障措施，增强队伍职业认同感、归属感和荣誉感，形成“工作有干头、事业有奔头、生活有甜头”的良好态势，奋力打造一支更加敬业、专业、规范的高素质“第二警队”。 

据了解，2021年杭州市辅警地方立法新规实施以来，拱墅公安坚决贯彻落实上级公安机关决策部署，加强辅警队伍管理，强化顶层设计，相继出台一系列辅警管理配套文件，辅警管理改革迈出坚实步伐，先进典型不断涌现，队伍整体素质明显提高，保障水平较大提升，凝聚力、战斗力不断增强。 

队伍素质稳步提升。始终把辅警政治建警放在队伍管理建设首要位置，通过开展规范招录、层级管理、严格训战，建立校局共建机制，参照民警培训规格和要求，开展新招录辅警任前培训，专招了5名年薪制岗位专业辅警，队伍结构更趋合理。建立健全民辅警“一体化”训练机制，常态化开展全警健身和综合素能大练兵活动，全面提升辅警专业能力。 

队伍动能不断激发。通过畅通职业空间、提升待遇、关爱激励等多项举措，制定并实施辅警序列职务与职级并行政策，辅警职业认同感、获得感明显提升。近年来，涌现出全国公安监管部门突出辅警1名，省级先进个人9名，市级先进个人597名，1名辅警通过选拔考录成为人民警察，营造了学习先进、争做先进的浓厚氛围。 

队伍保障持续优化。按照“标准不降”总原则，健全完善从入警到退休职业生涯全周期爱警暖警政策，聚焦休息休假、医疗救助、维权保障、表彰奖励、优待帮扶等辅警重大关切和“急难愁盼”问题，全力保障落实辅警健康体检、节假日慰问及优秀辅警参加疗休养等组织关爱慰问措施，用心用情解决队伍实际困难。