女性的光辉是时代的光辉,巾帼的风采是进步的风采。新时代新征程上,浙江省杭州市公安局拱墅区分局党委高度重视女警队伍建设和发展,不断加强政治引领、人才建设、关心关爱等举措,激励广大女警为绘就中国式现代化拱墅实景贡献巾帼力量。
“廉洁+笃志” 筑牢理想信念
拱墅公安始终坚持党建引领,将廉洁笃志融入日常,帮助女警筑牢思想防线、严格自律、坚守初心,分局女警实干争先、拼搏向上、勇毅前行,充分展示思想之美、事业之美、女性之美、内涵之美。
强化党建引领,凝聚思想伟力。分局以党建为核心驱动力,组织全体女警积极参与周一固定学习日、主题党日及岗位大练兵等活动。通过集中学习研讨、研读经典原著、观看党史纪录片等多元方式,组织广大女警参观拱墅区家风馆等红色基地,深入开展党史学习教育,不断巩固主题教育成果,引领广大女警坚定不移听党话、跟党走,筑牢理想信念根基,成为党的理想信念的忠诚守护者。
聚焦时代使命,投身伟大实践。分局坚持以“三能”教育实践为载体,找准女警工作切入点,通过举办优秀女警宣讲会、警属座谈会等形式,激励她们踊跃投身中国式现代化建设。充分发挥女警在家庭、家教、家风建设中的独特优势,坚定理想信念,发扬拼搏精神,传承中华传统美德,为护航社会主义现代化大都市建设奉献巾帼智慧与力量。
紧扣公安主业,彰显责任担当。立足公安主责主业,在全局工作中找准切入点、结合点、发力点,积极有为,攻坚克难。分局妇联、反诈中心联合区妇联开展的女性反诈宣传季活动,走进了全区18个街道及重点部门和企事业单位,切实增强了辖区女性群体的反诈意识。分局将妇女群体的需求放在首位,从细微处着眼,聚焦婚姻家庭纠纷预防化解,强化警专合作,大力推动反家暴和妇女维权工作。分局出台《家暴类警情处置工作机制(试行)》,对家暴类警情从快速出警到帮扶协助的各个环节进行规范,为妇女权益筑牢坚实防线。
“人才+培优” 绽放巾帼风采
人才是推动进步的核心动力,分局聚焦女警优势与潜力,全方位挖掘、培养和提升女警的专业素养与综合能力。
创新培育机制,展现女警风貌。全力推进“全员人才”计划一号素质强警工程,实施女性民警辅警“1+N”人才培育机制。借助“三师”等专业队伍建设,网警大队民警沙洁、情指中心民警何春春等多名优秀女性民警成功入选省厅、市局人才库,多名女民警被聘任为市局中级教官,政治处民警陈子凌被评为拱墅区“运河巾帼说”宣讲团核心成员,各专业警种条线女警在部、省、市比武中获得多个佳绩,为公安事业注入强大的巾帼力量。
搭建多元平台,打造巾帼品牌。充分发挥女民警亲和力强、表达能力出色、工作细致认真等性别优势,拱墅公安积极打造融媒体梦想工作室、“康康来了”“潮sir是她”“小晞反诈”等巾帼岗特色品牌,为女民警搭建展示才华与风采的广阔舞台。
深化建功活动,激发奋进动力。拱墅公安把培树先进典型作为提升队伍凝聚力、战斗力的重要途径,立足在推选中跟踪培养、实战中挖掘打造、宣传中提炼升华,综合运用媒体宣传、文艺创作和宣讲活动等多种形式,把长期扎根服务窗口的长庆派出所民警陆春妹等先进女警典型打造成“鲜活教材”,推动形成“老典型常树常新、新典型层出不穷”的生动局面。去年以来,分局大力表彰各项工作任务中涌现的女民警辅警先进集体和个人八十余人次,宣传女警典型事迹三百余篇,全面增强典型辐射力和感染力,进一步激发队伍的使命感、荣誉感。
新时代新征程,全体女警将以实际行动践行初心使命,争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者,用干一行爱一行的执着,彰显专一行精一行的精彩。在百舸争流千帆竞发的新格局下,以小我融入到国家发展的大我,保持向上之姿,扎根公安事业,跑出巾帼加速度。