中国警察网讯 浙江省杭州市公安局拱墅分局朝晖路派出所始建于1983年,辖区面积3.03平方公里,辖区老旧小区较多,治安状况相对比较复杂。朝晖路派出所以“警源治理”为抓手,以“警网协同”为载体,坚持问题导向,进一步深化“主动警务”“共治警务”“预防警务”,持续推进“派出所主防”工作。
聚焦主防形势,强化基础要素管理
朝晖路派出所不断深化联合执法机制,协同市场监管局、消防部门等执法力量,对辖区内大型商务楼宇,开展社会面隐患排查行动,及时了解并帮助解决企业面临的困难与诉求,做到对风险隐患见之于未萌、识之于未发、防患于未然,力求为企业营造一个安全、稳定、和谐的外部环境,从而助力其有序、健康的发展。
重塑主防体系,多元化解矛盾纠纷
朝晖一区至九区兴建于20世纪80年代,均为“两老”小区,房屋结构老、人口年龄老,小区内邻里间漏水、噪音等矛盾纠纷多发。为此,朝晖路派出所设立“三个一”工作法(一项工程、一个机制、一支队伍),多元化解矛盾纠纷,全面助力和谐朝晖。
一项工程是指以辖区老旧小区改造工程为试点,协助街道逐步推进相关工作。一个机制是指以朝晖路派出所民警沈凌琦为核心,建立专人专职调解机制。一支队伍是指以“朝晖和枫”数字化平台为契机,建立群防群治调解队伍。
筑牢主防阵地,提高社会治理能力
结合辖区医院实际,协同分局业务大队,定期开展一系列近实战、重实效的“培训+演练”活动,持续提升警医协同处置水平,全面助力全区“平安医院”建设,凝聚共筑平安更大合力。
优化驻院警务室接处警服务,指派警务人员执勤常驻,设立“最小接处警大厅”,做实快速响应。南片执勤民警以省人民医院出入口为驻点,增强了警务人员对周边突发事件的就地响应速度,更好地保障了医院及其周边区域的安全,切实科学调整勤务。
朝晖路派出所协同辖区医院建立40余人的义警队伍,以疏导和调解为主要工作职责,在医院内开展就医挂号引导、特殊困难帮扶、矛盾纠纷化解等工作,日均服务上千人,每日化解10余起因排队、口角引发的矛盾纠纷。由相关医院医务部牵头联动各科室落实分管责任,做好各科室患者及家属入院前、手术后、康复中的反诈宣防工作,争创“无诈”科室,切实提高群众识诈防骗能力。
下一步,朝晖路派出所将紧扣“派出所主防”职能定位,全面推动工作重心向源头治理转变,扎实筑牢基层社会治理平安根基,努力打造具备朝晖特色的“主防”体系,全面推动“派出所主防”工作提质增效。