紧急提醒！基层民警使用微信10大注意事项

　　近年来，使用手机处理公务的情形越来越普遍，很多公职人员将微信应用于日常工作，不少机关单位建立了微信工作群，其中日常工作量最大的公安机关也不例外，微信、微信群办公广为存在。不可否认，微信办公确实可以为工作带来一些便利，一定程度上提高了工作效率。但与此同时，使用微信办公导致的泄密案件逐年递增。特别是在公安机关，每一次泄密不仅仅会大大降低公安机关的公信力，对泄密民警个人也造成非常惨痛的影响。 

　　案例1：紧急传达致泄密  

　　2016年10月，某市市委某部门为部署相关敏感工作，印发了涉密文件，并通知该市29个乡镇派人签字领取文件。某乡政府干部洪某到市委领取文件后，认为事件紧急，又正值深夜，于当晚将该件拍照发送到乡政府微信群。群成员杨某看到后，立即转发到其他微信群。之后，该件被数次转发到多个微信群和微博，造成泄密。 

　　案例2：汇报工作致泄密 

　　2017年10月，某单位办公室副主任肖某，为向在外检查工作的分管领导汇报工作，找到保密员赵某查阅文件，擅自用手机对1份机密级文件部分内容进行拍照，并用微信点对点方式发送给在外检查工作的领导。案件发生后，有关部门撤销肖某办公室副主任职务，并调离办公室岗位；给予负责管理涉密文件的赵某行政警告处分；对负有领导责任或监管责任的李某、秦某和邵某进行诫勉谈话，并责令作出书面检查。 

　　案例3：领导交办致泄密 

　　2017年10月，某县司法局从机要局领取4份涉密电报后，交给跟班学习的刘某。因当时为十一长假期间，单位放假，刘某便将4份文件报头拍照后发至司法局工作微信群，并请示局长何某如何处理，何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘某把文件内容发到群里告知大家。随后刘某将文件内容全文拍照后上传至群中。案件发生后，有关部门给予何某撤销党内职务、行政撤职处分，按科员安排工作；给予其他责任人何某党内严重警告处分，杨某行政警告处分，对刘某作出延期转正处理。 

　　案例4：误点误传致泄密 

　　2015年3月，某广播电视台所属报社总编办工作人员陈某在接到台总编室的一份涉密文件后，为迅速将文件内容告知正在北京指挥“两会”报道的报社副总编牛某，用手机将通知拍成图片后准备通过微信发给牛某。陈某使用计算机登录微信发送图片，在操作时突然弹出一个微信群窗口，导致误将图片发到该微信群，并通过该群外泄。案件发生后，直接责任人员陈某受到辞退处理，报社总编办主任张某受到停职检查处理，总编室主任陈某受到停职反省处理，报社总编辑秦某受到通报批评、扣除绩效处理。 

　　人民警察使用微信、微信群办公 

　　应该注意哪些事项？ 

　　1、国保等涉密性很强的警种，应禁止涉密人员使用微信办公。  

　　2、案发现场的照片、嫌疑人的正面照片或者报案当事人的照片严禁发布到工作微信群。最安全的方式就是个人手机不要存留案件相关照片。 

　　3、违法嫌疑人的个人户籍信息查询页面、询问或讯问笔录、办案场所有办事群众时严禁拍照或截图发送到工作群。 

　　4、暴力或者较为血腥的案发现场，调取监控视频的监控录像，切勿拍照或者录制小视频发布到微信群。涉黄、涉赌等关注度较高的案件，也切记不要炫耀而拍照发给亲友。 

　　5、内网信息（如：每日警情等）、涉密文件严禁发布到微信群，保密级别较高的文件，必须也只能通过内网或者保密途径传达。 

　　6、加强对工作微信群内成员保密意识教育，强调保密纪律，严禁将群内信息转发或截图给他人或者外部群。 

　　7、点对点发送涉及工作的信息时，一定要核对，看清信息接收人的头像和名字，微信对话框会根据信息交流时间优先置顶，千万别一时疏忽，将工作信息发错人， 

　　8、群管理员应该担当起管理职责，定期审查办公群内人员，离职的警员，调动到其他单位的警员，尽量清理出工作群。 

　　9、未最终定稿的重要文件，例如：协查通报、案件通报等，严禁发到工作微信群，防止在多次转发后被当成最终正式版外泄。 

　　10、对案件当事人不要图省事使用微信发送与案件有关的材料，或者在微信里和案件当事人掏心掏肺大谈办案内容。能当面交流的就不打电话，能打电话的就不要用微信！ 

　　总之，所有公安机关的工作人员，不论是民警还是辅警，都要时刻提醒自己，微信和微信群是一个公开场合，所有发言，所有内容，都有可能被转发和截图！千万不要因为一时大意，造成不可估量的后果。而且，互联网是有记忆的，信息都是有痕迹的，即使事后删除数据，毁灭证据，也有一百种方法可以查到你。所以，希望所有人民警察，时刻提醒自己，保密是高压线，时刻都要警惕警惕再警惕！ 

　　《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条第七款“在互联网及其他公共信息网络或者未采取保措施的有线和无线通信中传递国家秘密”，属于违法行为，情节严重的，还将被依法追究刑事责任。