聚焦目标任务找差距补短板 重庆高质量推进政工行动计划

面向“双一流”高校和学科引才、建好用好人才库聚才、实施青年人才培养计划用才，大力实施健康促进工程爱警、做好大病救助暖警……今年以来，重庆市公安局聚焦政工行动计划目标任务，不断固优势、找差距、补短板，高标准、高效率、高质量抓好各项攻坚任务落实，推动政治工作行动计划高水平推进，取得了显著成效。

多维发力，聚焦人才全面培养

近日，重庆市公安局开设手语人才培训班，强化对手语人才的培养工作，切实提升公安机关服务听障人士等特殊群体的能力。这是重庆市公安局积极补齐育才聚才方面短板的一个事例。

今年以来，重庆市公安局持续把人才培养放在公安政治工作战略性、先导性位置，不断提升人才培养工作质效。他们持续大力实施“名校英才”计划，面向“双一流”高校与学科招录特殊岗位人才，为重庆警察学院引进博士41名；制定《加强高层次人才队伍建设若干措施》，推动全局227名高层次人才获省部级人才称号或省部级科技奖项，持续发挥人才尖刀作用。

同时，重庆市公安局将年轻干部培养作为队伍建设的重要内容，分层建立优秀年轻干部人才库，健全青年民警培养档案，并制定了处科级优秀年轻干部“蓄水池”培养计划。在一系列举措的促进下，全市公安干部队伍活力进一步增强，年轻干部勇作为、善作为、敢作为的新气象逐渐涵养形成。

今年以来，重庆市公安局组织24个直属单位和区县公安机关以“最小作战单元”为重点，开展常见警情和突发案事件警辅协同处置技战术训练，持续加强队伍执法规范化建设。

“经过系统培训，各单位警辅协同作战水平和应急处置能力得到有效提升，战斗单元效力发挥更加明显。”重庆市公安局政治部辅警管理处副处长陈良军介绍。

为了提升全警警务实战能力，重庆市公安局还制定年度警务技战术训练指导大纲，统筹开展各类训练421期、培训民警辅警3万余人次，首批次实战训练抽考合格率达96.53%，队伍整体素质持续提升。

持续优化，爱警暖警做到心坎上

只有聚焦基层民警关切期盼，才能做到爱警暖警。为进一步迭代优化爱警暖警举措，今年以来，重庆市公安局几经调研，围绕解决基层民警辅警急难愁盼问题制定20项爱警暖警重点举措。

重庆市公安局不断健全协同闭环的健康防护体系，针对罹患重大疾病或家庭困难民警，建立“医疗救助、专项救助、结对帮扶”大病特困救助体系，做到应助尽助。

重庆市公安局将因公牺牲民警遗属、离退休老同志等纳入大病特困救助范围，做到全覆盖建档救助。同时，建好用好工伤、抚恤、基金、保险“四位一体”抚恤帮扶体系。重庆市公安局还积极解决民警家庭异地分居难题，将爱警暖警真正做到民警辅警心坎上。

“我们将持续紧盯短板弱项，抓紧抓实‘补短攻坚’各项重点措施，坚持挂图作战、打表推进，着力解决难点、做精亮点、提高辨识度，确保政工行动计划取得更大成效、更好成绩。”重庆市公安局政工行动计划专班负责人蒋毅表示。