收入低环境差流动性大 小区保安陷入老龄化?

2012年01月09日 14:29    来源:济南日报   作者:辛闻

  保安在人们印象中应该身强力壮,反应敏捷,更多是青年人的职业,但记者近日走访山东济南多个小区物业了解到,因为收入低,从业环境差,职业发展前景不明朗等原因,保安这一职业越来越不被青年人青睐,众多公司不得不进一步降低对保安年龄学历身体的要求,抓“老”保安来“顶差”。

  老龄保安没有安全感

  记者走访了济南市建设路、岔路街附近的几个小区,发现多数小区人员出入很随意。几个老小区里老保安大有人在,中年保安也不在少数,年龄大多在45岁以上。今年50岁的刘师傅是小区保安,他告诉记者,以前小区的保安队中一半是年轻人。但是后来年轻人都不愿在这里干了,嫌保安工作比较枯燥,薪水也不高。

  还有一些小区居民认为,保安的主要职责就是维护业主生命财产安全,但小区里这些上了年纪的保安,并不能给他们带来安全感。

  小张今年23岁,在某小区干了4个月保安后,又辞职去酒店干服务员。他告诉记者:“干保安收入太低,连养活自己都困难,就更别说买房子、娶媳妇了。”他透露,刚上岗的保安工资只有800元,几个月后也只能拿到900至1000元。“年轻人消费大,不少保安经常下半月借钱花。”“我今年55岁了。”在某小区门口,一位刘姓保安对记者说,与他一起看门的同事也已53岁,他们已在这个小区干两年了。说起工资,他们摆了摆手说:“不高,不到1000块钱。”说起小区“老年保安”多的现象,老刘笑了笑说:“这太普遍了,现在可多小区都这样。”

  年轻保安常“跳槽”老保安能“守摊”

  为什么小区保安年龄偏大?记者采访了多家保安公司与物业公司,他们均坦言,老保安便宜、节省开支,而年轻保安嫌薪酬待遇偏低、流动性大等是主要原因。

  据某保安公司经理介绍,他们公司的保安年龄在18—60岁之间。由于工资低,愿意当保安的年轻人越来越少了,而“年龄大一些的人有耐心,责任心强,再加上工资也可以相应地给低一些,公司可以节省部分开支”。同时,该负责人也坦承,尽管老年人相对便宜些,但老年人在体能上明显不如年轻人。

  另一家保安公司的工作人员则告诉记者,根据国家有关规定,保安这一职业有严格的准入制度,年龄须在18———50岁之间;保安人员须经专门培训,且持“培训合格证”及“上岗资格证”方能上岗。“我们也想选择年轻一点儿的保安,但年轻人嫌工资低,守不住摊儿,有时连招呼也不打就直接走人了。”采访中,该保安公司工作人员表示,年轻人愿意当保安的越来越少了,“年龄大一些的人当保安,一是稳定,二是工资相对低一些,可以节省部分开支。”

  不过,该工作人员强调,在录用保安之前,他们会要求员工去做一次身体检查,“年龄偏大,如果身体又不好,在工作中万一有什么闪失,也是给公司找麻烦。”

  小区聘保安最好能老少搭配

  小区保安逐渐老龄化,好,还是不好?采访中,部分市民认为,年轻保安震慑力大但缺点是不“守摊儿”,年龄大一些的保安认真负责,更细心,让他们看门更放心;但也有部分市民对于年长保安的保“安”能力持怀疑态度;因此,不少市民建议,小区配备保安时最好老少搭配,取长补短,共同保护小区的安全。

  对此,有一些市民建议,可以尝试年轻与年纪稍大的人组合当保安,互相取长补短。他们说,年龄大些的人可以当保安,老年人有老年人的优点,如比较有责任感等,但身体方面一定要过关;而年轻人相对比较松散、冲动,但相对于老保安来说,他们会更敏捷、体能更好,遇到紧急情况时反应也相对快一些。

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责任编辑:王艳