中国警察网讯 今年以来,内蒙古自治区阿拉善盟公安机关进一步加强人才队伍建设,充分发挥人才在推动公安事业高质量发展中的重要作用,坚持把人才培养作为队伍建设的重要内容,突出念好“引”“育”“励”三字诀,推动人才工作纵深发展,为阿拉善公安高质量发展提供人才保障和智力支撑。
党委引领,内外联动,念好“引”字诀
在深入进行队伍调研的基础上,制定印发《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》《“人才强警”干部储备库战略实施方案》和《机关民警下基层挂职锻炼暨下派工作暂行办法》,以原有人才库为基础,在统筹分析专业专长、岗位特征、年龄结构、性别比例的基础上,建立优秀年轻干部储备库。
建设专业技术、警体、公安乌兰牧骑、驾驶员四个类别人才库,搭建公安党校、领导干部“上讲台、站前排、跟我来”学习示范课堂两个多元化人才培育基地,着力打造职业资格、技能等级、学历证书“三位一体”的人才发展格局。
合理使用空缺编制,制定人才招录计划,大力引进专业院校人才,加强与退役军人事务局、人社局等共建合作,为人才队伍注入新鲜血液。
搭桥铺路,蓄力赋能,念好“育”字诀
全盟各级公安机关均成立“公安党校”,发挥各学习平台作用,通过政治轮训、主题党课、专题培训等形式积极打造多元素质强警模式。
聚焦全体民警辅警关心和期盼,将人才培育纳入队伍建设的重点工程,积极鼓励民警辅警提升能力素质,先后共有35名民警通过国家司法考试,丰富壮大了全盟法制人才储备库。
人才为本,强筋壮骨,念好“励”字诀
构建能上能下的动态人才管理机制,为优秀人才开辟进步发展渠道,适时开展科级干部选拔任用与调整交流工作,分批次对局机关科级干部岗位进行了选拔任用和调整交流。
针对辅警人才队伍,组织开展岗前培训、定期培训、特岗培训,根据辅警职能职责,重点加强辅警基本技能、基本素养和协助民警执勤执法训练,保证训练针对性、实效性。
阿拉善盟公安机关将继续坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的人才队伍建设标准,统筹优化干部队伍结构,以优秀警务专业技术人才和承担特殊任务拔尖人才为培养方向,继续建立健全院校培养、职业培训、岗位实践、深造学习“四位一体”的人才培育体系,为最大限度激发人才创新创造活力,为引得进、留得住、用得好公安人才提供坚实保障。