中国警察网讯 近年来,内蒙古自治区阿拉善公安机关将典型选树工作作为创新思想政治工作、塑造队伍形象、凝聚警心的重要途径,不断探索、创新工作模式,形成发现、挖掘、培育、选树、弘扬、使用先进典型的闭环工作链条,构建起具有地域特色的“驼乡漠警”品牌运行机制,培养选树了一批立得起、叫得响、过得硬的先进典型。
注重日常 培育先进典型“金种子”
放眼全盟,将目光聚焦日常点滴,着眼基层一线,梳理三旗两区优势亮点,主动跟进各项工作任务,确保及时发现先进事迹、先进人物。通过不断炼就“脚力、眼力、脑力、笔力”,下到基层一线采访捕捉民警辅警身上“闪光点”,加以深度挖掘提炼;积极强化与各警种部门间的推荐、跟进和考察;对在侦破重大案件、开展重大安保等专项工作中表现优异的民警辅警,予以额度倾斜,加大表彰力度,形成争先创优的强烈意愿和正面导向。
上下联动 挖掘先进典型“闪光点”
出台“最美之星”“感动北疆•最美民警辅警”等评先选优活动方案,推动典型选树工作制度规范入轨。从基层推荐、廉政审查、政工评审、群众评议入手,形成全警齐力、自下而上的工作联动格局。从党务工作、每月之星、比武竞赛、扎根基层、服务群众等多方面入手,充分利用公安内网、各级各类荣誉室、警营文化墙等载体,大力宣传先进典型民警辅警优秀事迹。精心策划高质量图文视频报道,并借助“两微平台”、电视、广播等新闻媒体,从不同角度多维度宣传造势,让先进典型人物及事迹出现在群众身边的报纸上、电视上、手机上,不断扩大社会影响力和知名度。
搭台摆擂 增强先进典型“竞争力”
注重对先进典型的磨砺锻炼,有针对性地交任务、压重担、出考题。新招录民警辅警一律到基层派出所蹲点历练,专业特长民警辅警按人岗相适安排岗位,让青年得到历练、专业能够凸显。在“急难险重”等重大安保任务和大案要案的侦办中,让民警进考场、唱主角,促使先进典型在实践实战中挖掘潜力、发挥所长,砥砺品质、增长才干,不断成长进步。通过比武打擂、竞赛比拼,让专业能力得到检验,实战能力得到提升,通过交流轮岗,实现人尽其能、人尽其才。
传承开拓 浇灌典型选树“百花绽”
各部门及时梳理、提炼单位先进典型事迹与工作经验做法,通过各种形式展示先进典型人物的鲜活事迹和精神内涵,把抽象的思想教育转化为具象的标杆引领,使全体民警辅警实现学有方向、赶有目标。继2022年评选出全国优秀公安局阿右旗公安局、全国优秀公安基层单位额济纳旗公安局治安管理大队、全国优秀人民警察王海东、全国公安机关爱民模范斯日古楞等先进集体和优秀个人后,2023年一季度,先后涌现出“中国青年五四奖章”获得者徐乃超、“全区公安机关刑侦战线先进典型”高海峰等先进典型人物及事迹,迎来了“千帆竞速、百舸争流,长江后浪推前浪”的崭新局面。
厚植沃土 弘扬先进典型“领航力”
坚持把先进典型培养教育,作为表彰奖励工作的延伸和拓展,通过举办表彰大会、先进事迹报告会及公安文艺作品创作演出,在人民群众和公安内部大力宣讲先进典型的感人事迹,努力营造崇尚先进、尊重先进、学习先进的浓厚氛围。全盟公安机关以开展公安乌兰牧骑慰问演出为依托,深入基层一线派出所开展英模事迹宣讲会,并以英模民警辅警为原型,创作富有公安特色的原创歌曲、音乐剧、舞蹈、微电影等文艺作品,将“公安蓝”雕琢出的先进典型搬上舞台荧幕,形成树立一个先进典型、感染带动一方警营的良好氛围,让身边的先进典型成为全警进取奋进的精神力量。
鲜明导向 实现先进典型“有其位”
立好“标兵”,还要让先进典型得到真正的“实惠”。加大对先进典型的培养使用力度,形成让“实干者得实惠、让有为者有位置”的用人导向,提拔使用一批优秀民警走上领导岗位,真正做到让先进典型有其位、担重任,进一步培育警营良好政治生态。
心有信仰,方能远行。下一步,阿拉善公安将继续用实用活用好“选、树、推、爱”四个环节,让全警真真切切感受到“向善向好”的工作氛围带来的巨大推动力,为更好地建设“平安阿拉善”贡献警蓝力量。