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长宁县公安局三种模式力促依法履职能力提升

助推“夏安”行动深入开展

2018年05月03日 17:05    来源:中国警察网   作者:吕茜   

  中国警察网讯 长宁县公安局紧紧围绕“努力让人民群众在每一项执法活动、没一起案件办理中都能感受社会公平正义”工作目标,以满足执法需求、解决执法问题为导向,不断加大法制培训力度,拓宽法制培训模式,促使民警法制思维、法制意识大幅提高,依法履职能力大力提升。

  一、“大课堂模式”,满足执法需求,提高业务素质

  为解决和满足民警正常执法需求,县局通过组织集中培训,增加民警法律基础知识、提高民警规范执法意识。一是组织民警参加公安部、省厅、市局等组织召开的执法培训视频会。二是召开执法培训会。针对各执法单位在执法办案中暴露出的执法问题,县局结合工作实际,分层分类、分批分期组织召开执法培训会30余次,民警专业攻坚能力得到有效提升。三是组织参加庭审旁听。帮助民警尽快适应以审判为中心的司法体制改革模式,县局共组织10余场100余名民警旁听人民法院案件庭审,以此增强民警证据意识、程序意识和诉讼意识,提高民警收集、固定、运用证据的办案能力。

  二、“手把手模式”,纠正执法问题,提高办案水平

  一是跟班学习。将“师带徒”培训模式升级为“传授、帮助、带动”人才培养模式,迄今已安排6个基层单位的办案民警到法制大队跟班学习,深化《刑法》等法律法规在执法实践中的应用、归纳分析解决案件办理中存在突出问题的方法等业务知识,使学习民警全方位、多角度的全面掌握一线执法需应知应会的业务技能和法律知识,从而达到以点带面、以面成片的辐射效果。二是面对面指正。针对案件审核中发生的问题开展“一对一、面对面”培训,由法制大队将办案民警请到法制大队办公室,用面对面方式指出办案民警在执法中存在的问题,通过日积月累让100余名民警在“办案中得到学习、学习中不断提高”。

  三、“实战化模式”,锤炼应变技巧,提高适应能力

  一是落实出庭制度。为倒逼民警规范执法依法办案,县局主动推行主办侦查人员出庭作证、行政机关负责人出庭应诉工作,自出庭制度出台以来,县局行政机关负责人共出庭应诉80余人次、主办侦查人员出庭作证10余人次,出庭民警执法应对能力得到了有效提升。二是开展轮岗交流锻炼。认真落实省厅新录用民警轮岗锻炼工作要求,对2013年7月以后20余名新入警人员进行轮岗锻炼,促使新警熟悉公安全面工作,增强岗位适应能力。

  

责任编辑:王婧
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