对乙和丁的行为能否认定为扰乱单位秩序？

对乙和丁的行为能否认定为扰乱单位秩序？

2008-04-10 00:00:00 来源：警察网

　　[问题]甲与某公司合伙经营一项目，后因纠纷，某公司单方面排除甲的经营权，独自经营。甲的儿子乙得知后，非常气愤，拖来大量沙石堵住合伙经营项目的施工现场大门，导致施工现场停工数日。因施工现场甲也有股份，损失也不全是某公司的，甲也有损失。对乙的这种行为，如果调解不成，能否依照《治安管理处罚法》第23条第1款第一项的规定处罚？如果乙堵的不是合伙经营项目的施工现场大门，而是某公司另一处独自产权的施工现场，对乙能否依照《治安管理处罚法》第23条第1款第一项的规定处罚？如果堵门的是甲的朋友丁，不是其儿子乙(乙是甲的利益共同体)，丁出于义愤堵门，能否对丁依照该条处罚？

　　[回复]乙和丁的行为导致施工现场停工、无法正常生产，扰乱了单位生产秩序，可依照《治安管理处罚法》第23条第1款第一项的规定予以处罚。

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