我是一家企业的机床操作工。两个月前，厂里发生了一起盗窃案。因为我平时有些坏毛病，就有人认定东西是我偷的，在背后指指点点，搞得我非常气愤。公安局来人调查时，我因心里有抵触情绪，态度很不好，公安局的人就拘留了我。后来，问题搞清楚了，证明不是我干的，就放了我。我回到厂里上班，领导说我犯法被抓过，给厂里丢了脸，将我开除了。我当然不服，我并没犯法，是被错误拘留的，被人冤枉了不说，这么多天的工资也被扣了，我当然不服。我觉得厂里不但不能开除我，而且还应该把工资补给我。请问：被错误拘留后劳动合同如何履行？杨全胜

　杨全胜：

　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”你可以通过与厂方协商或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里恢复履行与你签订的劳动合同。对于你被拘留期间被扣的工资以及其他方面的损失，你可依据《国家赔偿法》，要求做出错误拘留决定的公安机关赔偿。