“三大政治和社会责任”的重担，要求公安机关必须切实把加强“四个能力”建设化作每一级公安机关、每一个警种、每一名民警的实际行动。这也就决定了公安民警的综合素质、执法水平和工作能力也必须不断提高。否则，就很难担当重任、挑起重担。然而，作为民警综合素质的重要组成部分，民警的心理健康状况在很大程度上影响着公安队伍的整体素质和战斗力。可以说，公安工作的性质、任务和特点，决定了民警必须具有过硬的心理素质和良好的精神状态。许多西方发达国家警方都建立了比较完善的警察心理健康工作机制，采取了行之有效的办法，从多方面保证警察心理健康，取得了良好的效果。重视和加强公安民警心理健康工作，努力培养民警过硬的心理素质，这不仅是新形势下加强和改进公安队伍建设的客观要求，也是广大民警心灵抚慰的需要，更是提高“四个能力”的迫切要求。公安部开通公安民警心理健康网站是部党委以人为本、对民警关心爱护的具体体现，是加强队伍建设的又一重要举措。

　　警察朋友，如果你在工作或者生活中，有什么心理障碍，健康网站就会成为你倾吐心声的平台！

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　　目前,我国在警察心理健康研究和实践运用方面已取得了一定的进展。

　　在理论研究方面,警察学界出版了《现代警察心理学》《警察心理测试技术论》《中国警察心理健康手册》等专著和论文，完成了“中国人个性测量表———警察版”、“广东公安民警心理健康状况研究”、“四川公安民警心理健康素质研究”、“山东新警选拔系统研究”等课题项目，初步具备了开展民警心理健康工作的理论基础。

　　在实践适用方面，北京、广东、天津、上海、四川、辽宁以及济南、大连等地公安机关通过建立民警心理服务中心，开通咨询电话或网站、举办专题讲座、设立民警心理健康档案、合理安排民警休假以及为参与处置突发性事件的民警提供强制性心理援助服务等方式，在建立民警心理健康工作机制方面进行了有益的尝试，积累了一些实践经验。同时，吉林、四川、广东、山东、天津等省市在招警以及公安部外事局在选拔维和民警工作中，积极借鉴人民解放军兵员招募工作的经验，开展了心理素质测试，较好地吸纳了高素质人才。