警方提示：为了防止上当受骗，应聘求职者应当对各种渠道、各种形式的招聘信息进行认真分析和仔细辨识，特别是对那些随意散发、张贴的招聘广告，应倍加戒备，因为这样的广告根本就没有经过有关部门的审批，完全是用人单位的一面之词，甚至可以说是自吹自擂。而刊登在媒体，特别是权威媒体上的招聘信息是按照有关规定经过批准的，这样相对来说可信度就高得多。在获取招聘信息之后，求职者还应当向有关部门求证，如果用人单位在异地，可按照信息所提供的用人单位营业执照上所签的发证单位、用人单位的名称，向其所在地的114查号台查找发证机关和用人单位的电话号码，再设法向发证机关询问该用人单位是否存在，若有，则应问清具体地点、法人代表、单位规模等大致情况。同时应打电话或直接到用人单位，证实是否有“招聘”一事，若有招聘，要弄清楚招聘的意向、条件、待遇等是否与招聘信息上所提供的相一致。求职者在上网浏览信息时，最好是选择发布时间为近期的。如果对招聘信息发布时间较远的职位很感兴趣，可先打电话询问用人单位该职位是否已经招满。同时，如果发现招聘信息中附加有“报名费”、“考试费”等条件，应倍加警惕，最好是别去问津，因为，收取这些费用本身就是违法的，就更谈不上合法、正当招聘了。