为充分掌握全国消防部队对干部教育培训工作的新需要和参训人员对提高能力素质的新要求，3月初，培训基地派出两个调研组，分赴湖北、云南等六个总队进行调研，了解和掌握在培训基地参加过培训的人员的意见。同时，深入武警武汉指挥学院等三所承担教育培训的部队院校学习和交流，借鉴他们的有益经验。针对副团职干部的实际，培训基地积极与局政治处联系，健全了与副团职干部培训相适应的培训教材、培训方法、培训手段，做到科学合理安排教学计划，分层次安排授课专家，解决了“不解渴”和“不消化”的问题，使培训内容具有前瞻性、培训手段具有先进性、组训方法具有灵活性，对参训人员能力素质的提升具有实用性。培训基地不断加强自身教师队伍的建设，组织教员分批次下基层代职、到高等院校进修学习等活动，鼓励教员参加学术研讨会和对外交流，加快知识更新速度。拓宽聘请社会专家学者的渠道，组织开设“名师讲坛”活动，把政治、经济、军事、社会科学等方面著名的专家学者纳入到师资队伍中为参训学员授课，深受参训学员欢迎。目前培训工作已经开展两周，参训学员普遍感到开阔了视野、增强了素质、提高了工作能力。（刘海湛）