高教授

　　最近，我从报纸上了解到了我们当地规定的最低工资标准，通过对照，我认为自己及部分工友没有达到这一标准，为此，我们找到老板，要求提高我们的工资待遇，但老板却不同意，他说最低工资包括延长工作时间所得的报酬，以及工厂支付的伙食补贴等，这样加在一起我们已经达到或超过了当地所规定的最低工资标准。请问，最低工资是否包括加班所得的报酬？韦立纹

　　韦立纹：

　　我国《劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”由此可知，国家为了保护劳动者的合法权益，实行最低工资保障制度，也就是说每个劳动者从用人单位所取得的工资不低于当地的最低工资标准。

　　但是，最低工资是否包括延长工作时间即加班所得的工资报酬，或用人单位支付的伙食补贴等收入呢？对此，我国《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第五十四条指出：“劳动法第四十八条中的‘最低工资’是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。”

　　所以，根据以上规定，你们老板不可以把加班的工资报酬，以及以货币形式支付的住房和伙食补贴等加入最低工资中。如果你们工厂所支付的劳动报酬确实没有达到所规定的最低工资标准，你们可要求老板按标准支付，要是老板拒不同意，应及时向当地劳动行政部门投诉。

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